行政

志做伟大“实干人” 成就出彩“人生梦”

西方人常说是上帝创造了人类,其实还不如说是实干创造了人类。如果说人类文明是从人类的觉醒开始的,那么实干在其中占有的比例要远远超过我们的想象。没有第一个人猿勇敢的尝试,人类就不会从树上走到地上;没有燧人氏钻出的第一颗星星之火,人类也许将晚几千年、几万年甚至永远无法尝到烤熟后的食物的美味;没有彼此之间对现有所得利益的不断保护和扩展,部落、首领、政治制度等一切文明的特征将荡然无存,人猿们将如同世间所有种群一样,行进在低等级或中等级动物的行列中,永远无法攀到高级动物的门槛。就算被现在的史学家们谓之“野蛮”的诸多残忍制度,它至少将人类从蒙昧和无序中解救了出来,它同样也是实干的产物。毫不夸张地说,实干是人类文明的助推器,实干才是创造人类的真正“上帝”。


实干在中国的历史上,也与“上帝”一样具有同等的作用。就文化内涵而言,至古以来,实干精神是中华文明的核心价值体系之一,是中华名族的主流选择。《说文解字》中对“实干”二字的解释是:“实,富也,货以物充于屋,下是为实;干,犯也,凡干之属皆从干。”兵戈之动,富庶之意,是古人对“实干”二字最初的解释。而在《现代汉语词典》里,“实干”则被赋予了更具体的意思——“实地去做”。


纵观中国改革开放30年的历史,就是一部实干者创造文明,创造奇迹的历史。邓小平同志曾说:“大胆尝试,大胆地闯,不干,半点马克思主义也没有。”而事实也充分证明,实干作为一种强大的力量被广泛的提倡,它改变了中国改革开放的进程,改变了亿万中国人的生活与命运。


只有实干才能创造财富。我们一直以来都推崇着“以实干为荣,以空谈为耻”的工作评价体系。它不仅适用政界,也同样被许多现代企业所吸纳。用人当用实干之人,这不仅是众多企业的共识,更逐渐成为社会普遍接受的时代精神。许多知名企业,他们在用人时,并不特别注重学历,而是讲求人才消费的实惠性,即重实干,能做出事的人才,那些只会空谈理论、好高骛远的人,不但不能为公司创造财富,反而会浪费公司资源。


中华民族的伟大复兴呼吁实干精神,实干让我们破茧成蝶!历史已经证明并继续证明,中华五千年的文明不是由英雄创造的,也不是由少数几个站在风口浪尖的巨人推动的,真正起到作用的,当属那些在实干精神感召下踏实肯干的普通大众,他们可能就来自于我们工作着的单位,他们可能就是我们身边的同事、学校里的同学,或者邻居~~


但同时我们也看到,有些人已经不屑于实干了,他们已经与国家利益、人民利益、企业利益越来越远,他们觉得目前的工作环境不遂人意,有意地“装乖”隐藏自己,处处有所保留;或者发牢骚并且自命不凡地“扮聪明”,显出一副怀才不遇的“委屈相”


这也是在当下,人心浮躁之时强调实干的意义。一旦实干不再受社会的推崇,那么就会有越来越多的人在工作中怠工,越来越不踏实,越来越不满足,继而,抱怨声会传染至企事业的老板,他们会觉得员工越来越笨,越来越没有悟性。那么一家单位何以在未来竞争国际市场,一方的经济又该当如何繁荣,那么我们的国家呢?


习近平总书记在全国劳模座谈会时讲到“空谈误国、实干兴邦”,只有实干帮能梦想成真,实干精神是顺应时代需要的一种工作态度和工作哲学,这种态度会让自己受益,也有助于企业达到共赢。在工作中,那些循着想干事、敢干事、会干事、干成事去思想和行动的人,他们都饶有兴趣地工作和生活着,人生中很多的期待都已水到渠成。


 


——读《实干才能梦想成真》习进平在全国劳模座谈会时讲话精神体会文章